Günther Graef
- Führungsverantwortung in deutschen und internationalen Firmen
- HR-Erfahrung in folgenden Ländern:
GB, USA, F, AU, DK, B, CH, I, IRL, PL, ES, S, Brasilien
- Organisation und Restrukturierung von Abteilungen und Bereich
- Einführung moderner Zeit- und Entgeltsysteme
- Realisierung von Personalanpassungsmaßnahmen national und international
- Change Management
- Reengineering Projekte, Prozessgestaltung, Durchlaufzeitverkürzung,
Segmentierung, Teamarbeit
- Mitarbeit bei Due Diligence ausländischer Gesellschaften
- Entwicklung von Integrationskonzepten für ausländische Gesellschaften
- Interimsmanagement
- Externe Personalleitung
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Christoph Katz
- Führungsverantwortung bei Groß- und mittelständischen Unternehmen im
In- und Ausland
- HR-Erfahrung in (ost-) europäischen, amerikanischen und afrikanischen Unternehmen
- Interkulturelle Projekte / Begleitung von Fusionsprojekten
- Personalmanagement für Werksaufbau in Lettland und Tschechien
- Konzeption, Abstimmung und Einführung Entgeltsysteme
- Einführung „Deferred Compensation“
- Tarifverhandlungen
- Reengineering- / OE-Projekte
- Coaching von Führungskräften
- Weiterbildung in wiss. Gesprächsführung, Organisationsentwicklung und Mediation
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